هدف از تغییر در ساختار سازمانی بورس تهران چه بود؟ | تالار قزوین در یک قدمی تعطیلی؟

به گزارش نبض بورس، یکی از مخاطبان نبض بورس در تماس با خبرنگار این سایت، اطلاعاتی را درباره تغییرات دقیقه نودی در ساختار سازمانی شرکت بورس تهران داد. در ادامه صحبت های این مخاطب را می خوانید و پرسش این است که چرا این کار توسط شرکت بورس تهران انجام شده است؟

تغییرات ساختار سازمانی در شرکت بورس تهران، هدف چیست؟

بر اساس اطلاعات به دست آمده و ساختار سازمانی بورس تهران که جدیدا در وبسایت این شرکت بارگزاری شده است بر اساس مصوبه مورخ ۲۰/۰۳/۱۴۰۳ هیئت مدیره این شرکت نسبت به تغییر ساختار این شرکت اقدام نموده است.

این تغییرات به خودی خود جز وظایف و اختیارات ذاتی هیئت مدیره بوده، اما موضوع از جایی جالب می‌شود که یکی از کلیدی‌ترین مدیریت‌ها یعنی مدیریت تالار‌های مناطق به اداره هماهنگی تالار‌های مناطق تنزل یافته است. 

تالار‌های مناطق که بر اساس برنامه دوم توسعه توسط سازمان بورس ایجاد گردید و مدیریت آن در سال ۱۳۸۶ در قبال کارمزد بیشتر به بورس تهران واگذار گردید.

محمود گودرزی مدیر عامل بورس تهران که طی دو سال اخیر با فعالیت‌هایی نظیر قرارداد‌های شش و سه ماهه، کاهش رفاهیات نسبت به تهران، تعدیل بیش از ده نفر از پرسنل و مدیران این تالار‌ها به دنبال تعطیل کردن این تالار‌ها بود وقتی از نظر قانونی نتوانست مجوز‌های لازم را کسب نماید نسبت به تنزل جایگاه این تالار‌ها اقدام نموده است و بر اساس شنیده‌ها قرارد‌های بعدی تالار‌های مناطق شش ماهه و قرارداد مدیران این تالار‌ها با عنوان کارشناس مسئول خواهد بود که علاوه بر کاهش دریافتی این مدیران حداقل یک نیرو که به عنوان کارمند امور دفتری فعالیت می‌کنند تعدیل خواهند شد.

همچنین ایشان پیگیر تعطیلی تالار قزوین می‌باشند.

نکته مبهم ماجرا اینجاست که چگونه اعضای هیئت مدیره قبل از مجمع که می‌بایست انتخابات هیئت مدیره صورت می‌گرفت و در زمان انتقال دولت‌ها این موضوع را مصوب کرده اند، ولی ابلاغ و اجرایی نمودن آن را به بعد از انتخابات هیئت مدیره و اوایل شهریور موکول نموده اند.

با توجه به تغییر رویه‌های تامین مالی آیا استانداران و نمایندگان مجلس اجازه تضعیف تالار‌های مناطق را خواهند داد؟

نبض بورس منتظر پاسخ شرکت بورس تهران به این اتفاقات خواهد ماند.